1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выплаты день в день, бесплатные дополнительные тренинги, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками и головным офисом, повышение зп, оборудовать помещения для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошея подработка для студентов

Что можно улучшить?

Лояльность руководства, оплату труда, контакт между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего график, директор магазин подбирает график под каждого сотрудника в зависимости от пожеланий. Личные продажи помогут увеличить вам доход. Коллектив станет вам вашей второй семьей !

Что можно улучшить?

Место р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Внутренние обучения для любой должности Стабильность выплат Соц пакет

Что можно улучшить?

Увеличение з/п относительно рынка труда ,премии Коммуникация между офисными подразделениями и розницей Уважение вышестоящих должностей Уважение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, условия труда, работа в команде, близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Персональный доход, работу техники, необходимой для взаимодействия с клиентом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отсутствие штрафов, большой выбор товаров для предложения клиенту

Что можно улучшить?

Более четкое понимание от чего исходит зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график , приятный коллектив , возможность развиваться и расти в компании

Что можно улучшить?

В моем месте было все хорошо и постоянно компания предлагала что-то новое , трудно сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Ценит сотрудника условия место работы и есть подработки оплачиваемый

Что можно улучшить?

Заработную плату и ускорить рост развития сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Большая и стабильная компания, отличные условия работы. Все организовано для труда и отдыха сотрудника, выдается форма за счет компании, разработана своя система льгот и поощрений. Устраивалась с совсем небольшим опытом, прошла обуче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик, продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Волжский Волгоградская область, январь 2025

Что нравится?

Прислушиваются к мнению коллектива, но не всегда , как говорится всем не угодишь

Что можно улучшить?

Компания не оплачивает выезд на инвентаризацию в другие магазины ,нет оплаты за проезд (платишь из своего кармана) за ночные смены п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста