1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Классный коллектив, удобный график, лояльность руководства, также своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Перерывы на обед были не самыми продолжительными, из-за этого можно было не успеть поесть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания, все белое, гибридный график, комфортный офис. Высокий уровень компетенций. Рекомендую для специалистов без опыта или ближе к пенсии (без амбиций).

Что можно улучшить?

Уровень HR очень низкий. Все их усилия на PR...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Самара, март 2025

Что нравится?

Хороший график работы, хороший коллектив, зарплата была всегда во время

Что можно улучшить?

Больше добавить товаров для скалазания и альпинизма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

в этом месте кроме коллектива хорошего нет ничего, работаешь за 10 получаешь мало

Что можно улучшить?

начальников отдела нужно брать квалифицированных, а не тех, кто под руку попался, зарплату урезают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибкий график Лояльное руководство Возможность подработать Получение большого опыта в навыках общения и коммуникаций

Что можно улучшить?

Уменьшить частую подачу презентации на изменение и перемещение с места на место предметы. Слишко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличное руководство, претензий, каких то разногласий ни разу не возникало, всегда с пониманием относятся к вашим проблемам, и по возможности внутри организации решают ее. Проводится очень много обучения для сотрудников, чтобы выраст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, март 2025

Что нравится?

сам выбираешь график и перерывы, есть место отдыха, можно повлиять на свою зп

Что можно улучшить?

оплата труда достаточно низкая, коллектив токсичный, начальство позволяет себе лишнего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, в принципе, больше ничего не могу сказать про эту организацию

Что можно улучшить?

Почти все Уровень дохода, систему мотивации, постоянно придумывают, лишь бы не платить хорошо своим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новый Уренгой, март 2025

Что нравится?

При нынешнем коллективе и руководстве тут обстановка очень комфортная. Зарплата в целом хорошая, но ради неё нужно хорошо постараться за месяц - от наработанного зависит бОльшая её часть.

Что можно улучшить?

В рабочем приложении иног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,всему обучать ,всегда придут на помощь ,всё подскажут ,детектор очень хороший,админы тоже очень хорошие,зп хорошая,если сам будешь стараться ),да даже если нет )

Мне все нравится ,спасибо моим ребятам ,даже скучно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста