1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Быстро устроили, коллектив хороший, молодые классные ребята работают

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, списывают за недостатки много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Подольск, февраль 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда на складе,работа с товаром без продаж и покупателей,уютная столовая, возможность перерывов.

Что можно улучшить?

График 1/1 довольно сложный трудно привыкнуть,бывают дни когда приходит очень много товара и при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Хороший адекватный руководитель , интересная, легкая для восприятия подача учебного материала, близкое расположение к дому

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию и сплоченность внутри коллектива, выделить обеленный перерыв для каж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент продакт-менеджера

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, дотация на питание, зп всегда вовремя, премия один раз в пол года. Некоторые сотрудники сидят в ассистентах по 20 лет.

Что можно улучшить?

Офис ближе к метро, коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график работы, своевременная заработная плата, комфортные условия работы

Что можно улучшить?

Система мотивации "допродаж" для кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Тольятти, февраль 2024

Что нравится?

1.Свобода в выборе графика. 2.Коллектив. 3.Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, корпоративное такси, оплата мобильного оператора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой и составить график по пожеланию. Приятный и дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношения руководитель-подчиненный, улучшить условия труда (большой беспорядок в складском помещении).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Пятигорск, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность и гарантия своевременных выплат

Что можно улучшить?

уровень ЗП, возможность гибкого графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Всё открыто при начислении заработной платы и доступно всё рассказывают, хорошая программа адаптации

Что можно улучшить?

Больший коэффициент за дополнительные функции, конечно же больше ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Тагил, февраль 2024

Что нравится?

Отличный карьерный рост,хороший коллектив,постоянные бесплатные обучения

Что можно улучшить?

График обещают 2/2,а в итоге 3/1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста