1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Архангельск, февраль 2024

Что нравится?

Поддержка, обучение, заработная плата, график работ, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Очень много задач. Неимоверное количество, и если график работы нормальный, то никогда не успеваешь уйти домой вовремя, переработки. Ин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Чебоксары, февраль 2024

Что нравится?

+Бесплатное обучение и бонусы от компании на которые ты можешь потратить свои покупки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками в кругу магазина так же и директора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Забота о сотрудниках а так же внутренний рост как в верх так и по горизонтали. Система премирования.

Что можно улучшить?

В целом очень было приятно работать, однако были моменты когда смена руководителя приводила к полному непонимани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Есть рост и развитие, сплочённый коллектив, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Большой объем работы. Как рекомендация часть процессов автоматизировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работа в команде , коллектив.

Что можно улучшить?

Принятие решений по решению производственных процессов без длительных согласований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, адекватное высшее (в рамках подразделения) руководство

Что можно улучшить?

Возможности для повышения индивидуального вознаграждения, компетентность среднего руководства, уровень командной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Киров, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, специальная форма

Что можно улучшить?

Зарплата и обеденное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика/ричтрака

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Ничего сказать не могу, только близость к дому, и наверное трансфер

Что можно улучшить?

Условия работы, прозрачная и своевременная оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Да, в целом всё хорошо, не супер работа, но по своему хорошо. До определённого времени недостатки в зп, компенсировались лояльным отношением руководства, дружным коллективом и ощущением свободы.

Что можно улучшить?

Уменьшить давление...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
1,0
Новокузнецк, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, приходит вовремя, больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Улучшить можно и нужно всё, не тратьте время на эту компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста