1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
ЮжноСахалинск, май 2026

Что нравится?

В этой компании хорошо всё. График работы удобный, переработки оплачиваются, есть место для обеденного перерыва, хороший уровень оплаты труда, премии.

Что можно улучшить?

Стоило бы добавить компенсацию на оплату проезда к месту работ...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2026

Что нравится?

Работала пока училась на заочке, в том числе. В сумме больше трех лет. Нормально зарабатывала. Хватало, чтобы платить за учебу, за квартиру, нормально развлекаться и откладывать еще. Ну я и работала соответственно на максимум. Всегда...

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Привлекала стабильность. При том, что СМ крупная компания, мне сразу же удалось попасть в удобный по дислокации магазин в большом ТЦ. Это значит много покупателей и хороший товарооборот. Поэтому и зарплата и премии соответствующие. М...

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Время в СМ, вспоминаю с теплом. Очень хороший коллектив, просто превосходный! Мы сработались сразу, да и меня поставили, на отдел с товарами, которые хорошо знаю, и моя напарница была такая же, опытная. С зарплатой не обижали, не был...

Ведущий менеджер по обучению персонала розницы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Атмосфера связанная со спортом и активным времяпрепровождением. Грамотные, подкованные специалисты со знанием своего дела

Что можно улучшить?

На момент работы в Спортмастере устраивало всё. Не могу внести предложений по улучшению

Ведущий ревизор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2026

Что нравится?

лояльность непосредственного руководства, высокий уровень самостоятельности в работе.

Что можно улучшить?

Корпоративную жизнь сотрудников. Более высокую ценность лояльных сотрудников, очень легко растаются с сотрудниками которые рабо...

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

близость к дому, хорошие условия труда, есть где отдохнуть и нормально пообедать, вместительная парковка, поддержка от коллег, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, неудобно добираться до работы, требует...

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Известная компания, несколько приятных коллег. Возможность ротации в другие отрасли компании

Что можно улучшить?

Условия работы, человеческие перерывы на "отлучиться", зарплата по низу рынка, отсутствие мотивации

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Березники, май 2026

Что нравится?

Не нормированный график,оплата труда мизерная,во время обеда могут тормошнуть в зал и останешься без обеда,оплата маленькая и на полной ставке и на пол ставки,отчитывают за то что сидишь когда нет народа

Что можно улучшить?

График сд...

Руководитель производственного участка

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Коллектив, условия труда, своевременное выполнение. Для новичков 3 месяца обучения

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность подработку, дотацию на питание, пищу в столовой, доступ на парковку возле склада