1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший категорийный менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Командировки, четкие процессы внутри компании, нет задержек по выплате зп.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, удаленная работа, не чувствуешь командный дух и вовлеченность команды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Система обучения в магазине , возможность совмещать работу с учебой, гибкий график, скидка сотрудника по всей сети

Что можно улучшить?

ДМС сотрудникам всех должностей, компенсация питания. Проводить больше спортивных мероприятий в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СлавянскнаКубани, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, коллектив, ясная и прозрачная мотивация. Работа близко к дому.

Что можно улучшить?

Поднять уровень з/п, корпоративное такси. Улучшить уровень связи и интернета в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Воткинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Корпоративное обучение ,хороший руководящий состав ,особенно директор ! Хороший и понимающий коллектив !)

Что можно улучшить?

Прохождение мед комиссии от компании Неоплачиваемый ученический отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
СлавянскнаКубани, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, дружный коллектив, прекрасное руководство и хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо добавить корпоративный транспорт для сотрудников, т.к. не всегда удобно добираться до места работа и ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Крупная и стабильная компания с хорошими условиями труда. Замечательный и дружный коллектив . Высокий уровень обучения и возможность карьерного роста в любом направлении внутри компании.

Что можно улучшить?

Создать конкурентную зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
УстьИлимск, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания очень хорошая,дружелюбный персонал,график гибкий и удобный,директор идет на уступки всегда!

Что можно улучшить?

Да все итак хорошо,все друг другу помогают,вежливы и приятны)как улучшить то что хорошо)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Мне очень нравилось работать в компании, административный состав сразу вводит в курс дела. Очень интересный портал обучения. Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Все хорошо , для улучшений ничего не нужно. Уже подняли заработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошее обучение, своевременная оплата труда, карьерный рост, соц. пакет, условия труда.

Что можно улучшить?

Полный штат персонала, поднять зарплату, ценить хороших работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность выбрать удобный график работы, корпоративное такси

Что можно улучшить?

Улучшить кассовое оборудование, все тупит, ломается. В остальном все в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста