1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибридный график с возможностью работать удалённо. Компания поощряет обучение и выделяет на него средства и возможности. В целом атмосфера дружелюбная, высокие стандарты межличностного общения. Фидбек и просьбы часто не остаются без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-мастер

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Из положительного много чего можно отметить,дружный коллектив,прозрачность мотивации,бесплатная форма,нету системы штрафов,корпоративное такси

Что можно улучшить?

И соревнования улучшая командный дух! Повысить качество обучения на на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
НароФоминск, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, лояльность руководителя, отличный коллектив , удобная комната приема пищи, расположение магазина в пешей доступности .карьерный рост, мотивация, возможность обучения .

Что можно улучшить?

Увеличить количество...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

все супер,директор а так же администраторы магазина всегда помогали сотрудникам и

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками,зону для отдыха,обеденный перерыв подольше,и все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Салехард, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень приятный коллектив, жаль уходить из компании, но на то есть причины из вне!

Что можно улучшить?

Я бы ничего не улучшал, смысл? В компании классные ребята которые не когда не дадут соскучится, все условия труда соблюдены, задерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы приемки

Уже не работает в компании
3,8
Воткинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Кондиционер, удобные условия работы, хороший коллектив, приятный инвентарь для работы

Что можно улучшить?

Улучшить отдых, профессиональный рост, изменить рабочее место, на более новое, для лучшего удобства работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Охрана труда, адаптация, современность оборудования, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату, постоянно компания отстает от рынка, на жалобы сотрудников не реагирует никто, если массовые увольнения начинаются, тогда зп поднимают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Елец, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и условия труда, отзывчивое руководство. Возможность внутреннего развития в компании.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, обмен опыта работы с другими магазинами сети.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Воткинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, приятная амосфера, доброе начальство. Комфортно работать.

Что можно улучшить?

Всё просто отлично . Можно ничего не улутшать и оставить всё как есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная компания с необходимыми льготами для сотрудников. Дружная команда единомышленников, готовых помочь в любой ситуации

Что можно улучшить?

С учётом прогрессивных темпов развития рынка, предусмотреть возможность конкурентной з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста