1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность в выплате з/п (полностью белая), оформление по ТК, комфортный офис.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты. Больше можно ничего не менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тулун, июль 2025

Что нравится?

Все всегда отлично,коллектив хороший,все условия для сотрудников есть ,хороший график ,хорошие скидки 🤗

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне!Улучшать ничего не нужно!Самая лучшая торговая сеть!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, близость к дому, своевременная оплата труда, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, возможность предоставления сотрудникам бесплатного обучения и различного досуга внерабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Выбор графика работы и склад был недалеко от дома, пока его не закрыли

Что можно улучшить?

Поменять часть логистов и часть руководителей. За 2 года ни разу не подняли сумму за доставку. Платят не за каждый адрес.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Уютный офис, хорошее руководство и коллектив, хорошие возможности для перехода в другой отдел

Что можно улучшить?

В компании все хорошо, кроме заработной платы. Если бы она была не ниже рыночной, то было бы супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Кострома, июль 2025

Что нравится?

близость к дому и возможность "разбивать" обеденный час на два

Что можно улучшить?

коллектив, способность директора и администратора к улучшению отношений в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все по тк РФ. Хотя это не плюс,а норма. Возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Улучшить можно всё. Например, адекватные скидки для сотрудников. Компетентных руководителей можно нанять. В целом, как и все большие компании....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Сейчас уже не работаю, так как получил диплом и устроился по специальности. Но два года провел на складе Спортмастера с большим удовольствием. Работа на складе нравилась, всегда шли навстречу с графиком, все смены четко оплачивались....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Возможность гибкого графика по договоренности с руководством, лояльное отношение. Выплата зп всегда вовремя

Что можно улучшить?

В целом все нормально, но хотелось бы больше места в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Удобно тем ,что можно выбрать самому график какой ты захочешь ,как положенно час обеда ,для студентов зп норм

Что можно улучшить?

Отношение руководства ,убрать текучку и сделать норм зп и не задалбливать своими нормами в день и поним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста