1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Елец, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда помогут и подскажут, удобный график работы

Что можно улучшить?

Установить вай фай. Организовать спортивные мероприятия с призами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Елец, ноябрь 2024

Что нравится?

Конкурентная зп, корпоративные скидки для сотрудников, хорошее обучение. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше денег в зп и больше корпоративную скидку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Елец, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивые коллеги- всегда можно обратиться за помощью к любому сотруднику или руководителю какого-либо отдела. Удобная система обучения, частые и эффективные профессиональные тренинги. Честный карьерный рост.

Что можно улучшить?

Вер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив,дружная команда,постоянные конкурсы и обучения для мотивации

Что можно улучшить?

Придумывать все новые,конкурсы,соревнования,это всегда интересно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Большая> весьма надёжная компания, возможность обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда, белая ЗП!!, отношение "местного руководства" к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность обратиться за помощью к любому сотруднику или руководителю какого-либо отдела. Честный карьерный рост. Удобная система обучения, частые и эффективные профессиональные тренинги.

Что можно улучшить?

Вернуть в штатное распис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив замечательный, доброжелательный, отзывчивый. В магазине светлая, благоприятная атмосфера!

Что можно улучшить?

Уменьшить количество технологических процессов, увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, саморазвитие, интересный формат тренингов и обучения, работа с персоналом, обучение персонала с системой наставничества, развитие сотрудников по плану персонального развития.

Что можно улучшить?

Привлечение большего кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Елец, ноябрь 2024

Что нравится?

Место работа , начальство и коллектив , минусов нет , нравилось работать в созданных условия и с прекрасными людьми

Что можно улучшить?

Все хорошо , спасибо за опыт в данной сфере , буду рада посещать новых друзей и знакомых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив, слаженная работа

Что можно улучшить?

Вернуть должность заведующего складом в магазинах маленького формата, с соответствующей зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста