1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Можно договориться с графиком работы но могут и в выходной позвонить и сказать выйти на работу

Что можно улучшить?

Чтобы руководство слышало своих

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, не плохая компания в целом, для подработок тем кто учится вполне подойдет

Что можно улучшить?

Командную работу, коммуникацию с сотрудниками и руководством

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Близость к дому, отличный коллектив! Поощрения от руководства.

Что можно улучшить?

Продумать отношение к сотрудникам, распределить правильно обязанности между работниками.

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Орел, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, условия труда и зарплата, всегда платят вовремя

Что можно улучшить?

Порой необъяснимые и непонятные действия со стороны руководства над директором

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Уссурийск, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, отличный коллектив, возможно совмещать с работой, карьерный рост каждые 3-6 месяцев

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, иногда бывают разногласия в коллективе, но все решаемо

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, оплачиваемый отпуск и больничные, корпоративная скидка

Что можно улучшить?

Корп. Скидка у сотрудника меньше, чем у клиента. Плохо организованны поставки товара. Ужасный подбор директоров магазина. Директор час...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

График, условие труда, возможность обучения и самореализации.

Что можно улучшить?

Надбавка к заработной плате за повышение квалификации. Работать удалено.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Сочи, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, интересная задумка работы и обучения. Реклама и и PR компании

Что можно улучшить?

ЗП уровня горничной в Сочи 3500 за 12 часов. Работа материально ответственная, можно влететь на круглую сумму, т.к. нагрузка бешеная.На гром...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Владимир, июль 2025

Что нравится?

Удобный график,(при необходимости можно подстроить под себя )лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего. Работать за такие деньги - чисто рабство. Абсолютна непонятна система оплаты (сколько о...

Senior java-developer

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Пересмотр зарплаты. Возможность смены проектов и направления своего развития, как специалиста.

Что можно улучшить?

Много некомпетентного руководства посиживающего штаны. Кумовство. Чем сложнее решаемые задачи, тем большая перегрузка...