1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, очень нравилось работать с такими людьми!

Что можно улучшить?

Улучшить можно одно, увеличить заработную плату! А то ценники растут а зарплата не очень от слова совсем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличная команда профессионалов готовых свернуть горы на пути к цели. Обучение новым навыкам и рост в профессии.

Что можно улучшить?

В целом, все замечательно, хорошая система мотивации для сотрудников и гибкий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Кисловодск, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста , Интересные обучающие мероприятия, Официальное трудоустройство .

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий . Улучшить бонусную программу. Увеличить ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, каждый придет на помощь, веселый, дружный.

Что можно улучшить?

Оптимизировать информационную систему магазина и всей сети в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания очень заботится о сотрудниках. Всегда есть все необходимое для комфортной работы и отдыха.

Что можно улучшить?

Больше проводить экспертные мероприятия на которых сотрудники могли более глубоко знакомится с ассортиментом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Мотивация сотрудников на повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Оборудование в сервис центре. Камень для заточки коньков лучшего качества.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

-Возможность выбора удобного графика -Дружный коллектив -Возможность использования сотрудником личного телефона для работы с покупателями -Внимательный директор магазина :)

Что можно улучшить?

-Проведение корпоративов за счёт компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Сильная команда. Хороший руководящий состав. Дружный коллектив. Хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Сократить рабочий день. Обеспечить комнату отдыха массажным креслом. Остальное всё хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, адекватность руководства, график работы, корпоративная скидка.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников. Более удобную и красивую корпоративную обувь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник продавца

Уже не работает в компании
5,0
Сарапул, ноябрь 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, всегда помогут и подскажут, направят и защитят🫶🏻 Есть возможность развиваться, доступны различные обучающие программы. Все четко и понятно объясняется.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста