1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
Тихорецк, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, возможность карьерного роста, отклик руководства, приятная и дружеская обстановка.

Что можно улучшить?

ЗП зависит полностью от оборота магазина, по этой причине она сильно варируется.

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Мурманск, июль 2025

Что нравится?

коллектив хороший, все ребята молодые и энергичные, директор магазина - понимающая, хорошая женщина

Что можно улучшить?

сделать план без юпт и навязчивых дополнительных продаж, поднять зп

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Рада что работаю в такой большой сети, считаю что мне крупно повезло. Пришла после 11 класса, не поступила на бюджет, пришлось идти работать. Сильно переживала, что не возьмут - опыта нет, за плечами только школа, даже не техникум. Н...

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю на складе, пришел не так давно, но разницу с ритейлами увидел сразу – порядка намного больше. Конечно, №1 это внимательность ко всему, иначе в рутине можно утонуть. Иногда хотелось бы и еще одного человека на складе. Из основ...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, июль 2025

Что нравится?

Коллектив , руководство, интересная система оплаты, возможность получать процент с продаж

Что можно улучшить?

Приложения рабочие можно улучшить , чтобы не подвисали, и также оборудование рабочее обновить

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Старая Купавна, июль 2025

Что нравится?

График 2/2, место для обеда, личные шкафчики для сотрудников, удобство к дому, охраняемая территории

Что можно улучшить?

Улучшить связь между руководством и сотрудниками, получаемый доход(который нельзя нигде посмотреть) Разделение м...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Поддержка руководства в желании подзаработать) нравится, что есть возможность взять больше рабочих ( для себя удобных) смен.

Что можно улучшить?

Хотелось бы переодически увеличеваемой оплаты труда, для усиления стимула работы)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Это был мой первый опыт в продажах и последний в этой компании , там постоянная текучка, на долго там не кто не задерживается, о особенно из молодёжи.

Что можно улучшить?

Повысить фиксированный оклад и % от продаж , даже если продаве...

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив в лице обычных людей, близкое расположение рядом с домом

Что можно улучшить?

Сменить руководство, и улучшить условия для обычных сотрудников, сократить всех вышестоящие должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Мне понравилась зона отдыха, все, что нужно есть. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и коллективом. Руководство относится к сотрудникам не очень корректно. Могут не проставить смены, итог меньше по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста