1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы, близость к дому, дружный и сплочённый коллектив, выплата ЗП без задержек и бонусная программа для сотрудников

Что можно улучшить?

За полтора года я так и не понял, как можно посчитать свою ЗП. Очень сложная схе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, май 2022

Что нравится?

Крупная компания с хорошим опытом на российском рынке, как следствие много хороших практик и возможности получать опыт на всех уровнях роста

Что можно улучшить?

Зачастую в большинстве теряется понятия результат и подменяется "цифрами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по производству

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, уровень работы, процедуры, коллектив, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Возможность получения образования сотрудниками, медицинская страховка, условия для отдыха, больше образовательных программ и поездок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
ЮжноСахалинск, май 2022

Что нравится?

Свободный график, перспективы карьерного роста, нахождение места работы

Что можно улучшить?

Карьерный рост, обучающие вебинары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Можно немного опаздывать Когда не можешь выйти по какой то причине на работу, найдут замену на этот день

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам Зар/плата Соблюдение режима труда и отдыха Контроль выполнения работ по с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Отличное руководство. Выбор графика. .общение с клиентами. Изучение товаров, качества, материалов

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Контингент сотрудников. Способы мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличное место работы для старта. График можно выбрать, подстроить под себя.

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт нужно , если ездить на инвентаризации по Мос. Обл. Выходит очень затратно и неудобно добираться , особенно если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Назрань, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графике , близость к дому. Взаимопомощь и взаимопонимание с руководством.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по зонированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

1 Устраивают по ТК РФ 2 З.п. выплачивают без задержек 3 Возможность карьерного роста 4 Хороший коллектив 5 Скидка на товар

Что можно улучшить?

Досуг работников офиса)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Понравилось то, что заработная плата была официальная, давали рабочую форму

Что можно улучшить?

Чтобы можно было присесть сотруднику, под конец рабочего дня, когда клиентов нет в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста