1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Не задерживается заработная плата,кооперативный транспорт,есть места для отдыха

Что можно улучшить?

Организацию трудовых процесов, обновление оборудования

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Буинск, май 2024

Что нравится?

Своевременно выдают аванс и зарплату. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Чаще повышать зарплату в зависимости от инфляции. Увеличить сумму медицинской страховки.

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотрудник. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные.

Что можно улучшить?

Обратить внимание на рабочие профессия, есть текучесть персонала

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Достойная оплата, поддержка коллектива в любых ситуациях.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, организация удобных рабочих мест

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Буинск, май 2024

Что нравится?

Всё хорошо, лояльность, справедливость, уважительные отношения к сотрудникам, корпоративные мероприятия, праздники

Что можно улучшить?

Повысить зарплату; За дополнительную работу доплачивать;

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата, предоставление отпуска, 1 оплачиваемого выходного дня матерям.

Что можно улучшить?

Увеличение ЗП. Возможность карьерного роста. Удалённая работа.

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,8
Буинск, май 2024

Что нравится?

Отношения к сотрудникам хорошие, всегда прислушиваются к словам работников.Грамотность, справедливость,целенаправленность.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, оплачивать сто процентов путевки в санаторий.Также хотелось улучшить по...

Инженер ТП

Уже не работает в компании
4,7
Лениногорск, май 2024

Что нравится?

В руководителе главное уважительное отношение к рабочим. Наш руководитель именно такой.

Что можно улучшить?

Хотелось бы хороший телефонный аппарат в кабинет и женщинам не имеющим детей тоже предоставление женских дней.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Своевременность выплаты заработной платы дважды в течение месяца.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы для заполнения вакансий и снижения текучести кадров.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, май 2024

Что нравится?

Полный соц. пакет, предоставление путевок в оздоровительные учреждения, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Применять гибкий график работы, удаленную работу. Повысить заработную плату.