1. 42
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2024

Что нравится?

Стабильность, хорошие премии, возможность получить квартиру по соципотеке, карьерный рост

Что можно улучшить?

Организовывать побольше выездных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Буинск, май 2024

Что нравится?

Всё хорошо, лояльность, справедливость, уважительные отношения к сотрудникам, корпоративные мероприятия, праздники

Что можно улучшить?

Повысить зарплату;

За дополнительную работу доплачивать;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,83
Буинск, май 2024

Что нравится?

Отношения к сотрудникам хорошие, всегда прислушиваются к словам работников.Грамотность, справедливость,целенаправленность.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, оплачивать сто процентов путевки в санаторий.Также хотелось улучшить по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,33
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, оплата больничного,

Что можно улучшить?

Уровень дохода, условия труда, условия для профессионального развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,67
Набережные Челны, май 2024

Что нравится?

Стабильная компания, стабильная зарплата, высокопрофессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, а в остальном все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
4,83
Большие Кайбицы, май 2024

Что нравится?

Надёжная компания. Социальный пакет. Профсаюз. Условия работы.

Что можно улучшить?

Поддержка молодых сотрудников. Решение квартирных вопросов молодых специалистов. Индексация заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,33
Буинск, май 2024

Что нравится?

стабильность, постоянное совершенствование производственных процессов, внедрение новых технологий

Что можно улучшить?

Оплачивать иногородним сотрудникам компенсацию за проезд. Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, май 2024

Что нравится?

Все хорошо! Карьерный рост за горами.

Что можно улучшить?

Достойную оплату труда. Низкая оплата-плохая мотивация труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ТП

Уже не работает в компании
4,67
Лениногорск, май 2024

Что нравится?

В руководителе главное уважительное отношение к рабочим. Наш руководитель именно такой.

Что можно улучшить?

Хотелось бы хороший телефонный аппарат в кабинет и женщинам не имеющим детей тоже предоставление женских дней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Буинск, май 2024

Что нравится?

Что имеется посещения бассейна, санаторий для работников, летний лагерь для детей Ялта Зай.

Что можно улучшить?

Для улучшения заработной оплаты, спец одежда что бы была комфортней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста