1. 30
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Отношение к персоналу, организация условий труда и отдыха, атмосферы в коллективе, наличие социального пакета.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность доплаты за питание и повышения заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер данных

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Очень грамотные, профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

Не хватает сплоченности между отделами, совместные корпоративные вылазки.

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Все очень нравится. Красивый офис, удобное рабочее место, все условия для комфортной и плодотворной работы.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату все остальное меня устраивает более чем. Больше курсов для повышения квалификации

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Чистополь, май 2024

Что нравится?

1. Коллектив. В нем еще есть профессионалы старой закалки.

2. Стабильность направления деятельности.

Что можно улучшить?

1. Поднять ЗП на конкурентный уровень. Это уменьшит текучку персонала, а значит, со временем увеличит его проф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
5,0
Елабуга, май 2024

Что нравится?

Стабильная, динамично-развивающаяся компания. Возможен карьерный рост.

Что можно улучшить?

Ввести бонусы работникам, ни разу не ходившим на больничный в прошедшем году.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата, хорошие условия труда, профсоюзные плюсы.

Что можно улучшить?

Нужен дистанционный формат работы, сокращение рабочего дня в пятницу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий

Уже не работает в компании
4,67
Казань, май 2024

Что нравится?

Честная, открытая компания. Самая лучшая школа молодых специалистов. Здесь научат как делать правильно, а не правильно вы и так сможете сделать)

Что можно улучшить?

Увеличить Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,33
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильный доход. Своевременная выплата зарплаты. Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда. По-больше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Условия труда и профессионального развития, коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Необходимо повышать зарплату по рабочим специальностям, расширять льготы молодым специалистам

Инженер

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Своевременно начисляет ЗП. Социальная поддержка.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП. Повышение квалификации за счёт компании. Возможность карьерного роста. Удалённая работа.