1. 32
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Крутая и большая компания, учит всегда оставаться в тонусе. Рада и горда, что тружусь в таком дружном, сплоченном коллективе.

Что можно улучшить?

В принципе все и так достаточно хорошо по сравнению с другими компаниями в энергетике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Ответственность, приближенность к коллективу, находчивость, всегда идет на встречу

Что можно улучшить?

Ничего , все прекрасно. Зарплата достойная, коллектив отличный, обстановка в организации просто класс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Деловые качества, всестороннее развитие, поддержка сборной Татарстана по лыжным гонкам.

Что можно улучшить?

Всё отлично, соответствует имиджу компании, всегда на коне, так держать.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Стабильность, востребованность, отзывчивость, человечность, умение решать вопросы и т.п.

Что можно улучшить?

Увеличение з/п, условия для быстрого карьерного роста, занятие различными видами спортом за счет средств компании.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Стабильность, близость к дому, соц пакет

Что можно улучшить?

Организация системы оплаты труда, где оплата за результат работы зависит от объёма, качества и результативности труда, возможность удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-экономист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Своевременная достойная заработная плата, удобный график работы, недалеко от дома, возможность самореализации

Что можно улучшить?

Периодическое обучения, повышение квалификации для всех категорий персонала за счёт средств работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, социальная защита, ДМС, стабильность, гибкий график работы сотрудников, возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Желательно проводить больше обучающих семинаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, май 2024

Что нравится?

Своевременная выплата з/п, удобное месторасположение офиса, передача опыта новым сотрудникам. Проведение корпоративных мероприятий. Дружный, сплоченный коллектив, помощь от руководства.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильная компания, каждые три года есть возможность повысить свою категорию, соц пакет в компании хороший

Что можно улучшить?

Сократить количество отчетов (в моей работе), работать спокойно без квартальных показателей премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда. Интересная работа. Возможность постоянного самосовершенствования и развития.

Что можно улучшить?

Изменить штатное расписание в части ввода единицы с более высокой категорией для возможности повышения категории...