1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, благоприятные условия, соц.пакет.

Что можно улучшить?

1) конкурентоспособная заработная плата; 2) увеличение суммы ДМС ( в частности-на стоматологию); 3)мат.помощь к отпуску всем работникам; 4)уменьшение бюрократич...

Начальник отдела управления персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Отлично выстроена командная работа

Что можно улучшить?

Пересмотреть функционал отдельных категорий работников, чтобы было равномерная загруженность. В остальном все отлично.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, скидки на путевки в санаторий, детский лагерь.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить условия отдыха, обустроить комнаты приема пищи и отдыха.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Условия труда, коллектив, условия для профессионального развития, условия для отдыха и восстановления

Что можно улучшить?

Я считаю, что компания может улучшить свой корпоративный имидж, чтобы привлекать больше талантливых специалисто...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Деловой подход к делу и уважительное отношение к персоналу.

Что можно улучшить?

Повысить персоналу заработную плату, на сегодняшний день это самый большой вопрос

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,3
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, предоставление всех льгот и гарантий, при переезде в другой город возможность перевода в другой филиал Компании, профессиональное обучение

Что можно улучшить?

Организовать строительство новых баз районов...

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Руководство идет на контакт, дает дорогу молодым, не зазнается.

Что можно улучшить?

Обращать больше внимания на корпоративный дух, поднять зарплату, беседовать с коллегами которые занимают ниже должность.

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Условия труда, работа профкома, снабжение инструментом, материалами, контроль за проведением работ

Что можно улучшить?

Отменить 5s, увеличить заработную плату, в результате чего исчезнет кадровый голод и улучшаться условия труда

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, май 2024

Что нравится?

В компании предусмотрено повышение квалификации, санаторное лечение, поддерживает работника премиями, в компании хорошее взаимоотношение между работниками

Что можно улучшить?

Побольше уделять средств для ремонта кабинетов и побольше...

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Черемшан, май 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, соблюдение трудового договора согласно законодательным законам. Взаимодействие в рабочих процессах в части когда приходится выполнять задачи (задания) совместно с филиалом, помогут/подскажут если имеются проблемы...