1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Казань, май 2025

Что нравится?

Неплохие условия труда, коллектив, регулярно спортивные соревнования, возможность профессионального развития, карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность отдыха с семьёй в санаториях, профилакториях. Возможность приобрести со ск...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, отличная организация труда. Хорошая репутация компании.

Что можно улучшить?

Все устраивает, многое автоматизарованное, что очень радует меня.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2025

Что нравится?

Удобное месторасположение офиса. Много корпоративных программ.

Что можно улучшить?

Желательно бы уменьшить нагрузку по организации закупок для технических специалистов.

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,8
Казань, май 2025

Что нравится?

Интересная работа. Коллектив отдела. Удобное расположение. Оплата больничных и праздничных дней.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы, в настоящее время это ключевое.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2025

Что нравится?

Функционирующая в компании производственная система бережливого производства

Что можно улучшить?

Улучшения происходят на регулярной основе в рамках организованной системы бережливого производства и профсоюзной деятельности

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, карьерный рост, соцпакет, возможность получить квартиру, ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, коммуникация между сотрудниками, график работы

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2025

Что нравится?

Все нравится, зарплата маленькая только, а так все хорошо, коллектив отличный, руководство адекватное

Что можно улучшить?

Поднять зарплату людям, риски должны быть оплачиваемы!

Инженер оперативной группы

Уже не работает в компании
3,0
Казань, март 2025

Что нравится?

Условия работы в новом хорошем здании. Активная молодежь, есть чем заняться с ними. Больше плюсов нету.

Что можно улучшить?

Много чего: нужно убрать гигантскую бюрократию, повысить заработную плату на уровень средний, каждый аспект т...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2025

Что нравится?

Условия труда Хороший старт Грамотное руководство Соц пакет

Что можно улучшить?

Карьерный рост Оплата труда

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,0
Казань, март 2025

Что нравится?

Условия труда хорошие, коллектив отличный, крупная компания, много филиалов

Что можно улучшить?

Убрать огромное количество бюрократии, без бумажки нельзя ничего делать