1. 16
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, карьерный рост, соцпакет, возможность получить квартиру, ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, коммуникация между сотрудниками, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,17
Казань, март 2025

Что нравится?

Обучение, повышение квалификации, дружные коллеги, современные решения

Что можно улучшить?

Бесплатное питание, места отдыха, помощь персоналу по всем вопросам, соответсвующая требовательность согласно оплате труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
4,33
Казань, март 2025

Что нравится?

Все нравится, зарплата маленькая только, а так все хорошо, коллектив отличный, руководство адекватное

Что можно улучшить?

Поднять зарплату людям, риски должны быть оплачиваемы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер оперативной группы

Уже не работает в компании
3,0
Казань, март 2025

Что нравится?

Условия работы в новом хорошем здании. Активная молодежь, есть чем заняться с ними. Больше плюсов нету.

Что можно улучшить?

Много чего: нужно убрать гигантскую бюрократию, повысить заработную плату на уровень средний, каждый аспект т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,0
Казань, март 2025

Что нравится?

Условия труда хорошие, коллектив отличный, крупная компания, много филиалов

Что можно улучшить?

Убрать огромное количество бюрократии, без бумажки нельзя ничего делать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Казань, март 2025

Что нравится?

Условия труда Хороший старт Грамотное руководство Соц пакет

Что можно улучшить?

Карьерный рост Оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка ВЛ, ТП, КЛ

Уже не работает в компании
4,83
Бугульма, январь 2025

Что нравится?

Положительный подход к сотрудникам со всех направлений. К технике отношение хорошее

Что можно улучшить?

Заработный фонд. Слишком маленькие уж зарплаты у них для мод рудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист 1 категории службы сопровождения и эксплуатации информационных технологий

Уже не работает в компании
3,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Сильный лидер , который как локомотив тащит за собой компанию! Инновационный подход управления компанией , условия труда на высшем уровне от мебели до вычислительной технике.

Что можно улучшить?

Честную возможность карьерного роста,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,83
Елабуга, декабрь 2024

Что нравится?

Удобные системы для работы, поддержка каждого работника, помощь в работе, корпоративные мероприятия, бережливое производство, чистота и порядок на рабочих местах, предоставление канцтоваров, спецодежды, организация всех рабочих мероп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Место работы, в центре и живописное место! Подходит на пару лет для начального этапа карьеры после вуза.

Что можно улучшить?

Уменьшить балласт бюрократического аппарата во всех структурах компании и ценить (оплата труда) низовых сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста