Главная /
Работодатели /
Сетевая компания

Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

642 отзывов

1-2

2-3

3-4

166

4-5

471

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Отзывы (642)

Вакансии (2)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,7

Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Для сотрудников созданы хорошие условия на рабочих местах с соблюдением всех нормативно технических документов, организован досуг. Много разных мероприятий, экскурсий направленных на сплочение коллектива и отдыха не редко с приглашен...

Инспектор группы документационного обеспечения

Уже не работает в компании

4,7

Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Престижная компания с наличием коллективного договора , который направлен на обеспечение трудовых, социальных и экономических прав и интересов работников АО «Сетевая компания», поддержание достаточного уровня их жизни, создание благо...

Специалист по работе с потребителями

Уже не работает в компании

4,5

Казань, июнь 2025

Что нравится?

График рабочего времени, близко к дому, офис находиться в самом центре города

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность дополнительных сотрудников, для более эффективной работы

Оператор ПК

Уже не работает в компании

4,3

Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Удобное месторасположение, своя парковка, возможность целевого обучения и карьерного роста при желании, возможность получения целевого займа на квартиру под 6% либо в соц.ипотеку если проходишь по условиям, хорошо оплачиваемые кайдзе...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший дружественный коллектив, налаженная работа, нравится атмосфера в коллективе, подход руководства к сотрудникам, возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Обновить рабочие места, у...

Экономист

Уже не работает в компании

4,8

Елабуга, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, медицинское страхование, различные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Для привлечения новых сотрудников и омоложения компании необходимо повышение заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

стабильность, обеспечение электроэнергией населения Республики Татарстан

Что можно улучшить?

исключить виды потерь: не согласованность интересов, технологические потери

Рабочий

Уже не работает в компании

4,0

Казань, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошая профсоюзная работа, ДМС, соц.пакет, материальная помощь.

Что можно улучшить?

1. Необходимо повышение зарплат. 2. Изменение системы наставничества. 3. Убрать ненужные программы (дублирование информации). 4....

Специалист ГС

Уже не работает в компании

4,3

Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Из плюсов: своевременная оплата труда, отличные условия работы (кабинеты, орг.техника, мебель и т.д.), социальные гарантии, наличие вахты для работников, организация культурно-развлекательных программ.

Что можно улучшить?

Уменьшить к...

Инженер

Уже не работает в компании

4,7

Казань, июнь 2025

Что нравится?

Социальный пакет, стабильный и саоевременный доход, работа профсоюза

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату, можно предоставить работникам возможность отдыхать в санаториях РФ со скидкой 60 процентов