Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график работы, плюшки для сотрудников, комфортное место для работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, удобства для клиентов, время ожидания
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, дружелюбный всегда помогут, но на этом всё.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, перерывы и обеды (ты можешь пойти поесть, а тебя могут вырвать с твоего перерыва в любой момент)
Старший кассир
Что нравится?
Близость к дому Достойная заработная плата Карьерный рост Улучшенные условия труда
Что можно улучшить?
График работы плавающий Возможность работы в выходные дни по графику
Специалист по экономической безопасности
Что нравится?
Обстановка в офисе, наличие спортзала, техническая оснащенность
Что можно улучшить?
Хотелось бы повысить уровень зарплаты, иметь возможность расти по карьерной лестнице с увеличением функционала
Менеджер проекта
Что нравится?
Большой, масштабный, разный, много хороших людей, можно месяцами ничего не делать, если набраться дежурных слов и понять культуру.
Что можно улучшить?
Процесс устроены скорее вокруг желаний первых лиц, чем вокруг пользователей и реал...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Все нравится. Хороший коллектив, благоприятная атмосфера для работы
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата относительно должностных обязанностей
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Плюсы: своевременная заработная плата, годовая премия, коллектив
Что можно улучшить?
1. Разрешить сотрудникам ходить на перерыв в то время, которое стоит изначально. 2. Отпускные брать в любое время. 3. График работы
Старший кассир
Что нравится?
К сожалению не заинтересован банк в сотрудниках,нет мотивации
Что можно улучшить?
Улучшать надо все и для сотрудников и для клиентов, оплата,условия труда
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
много возможностей развиваться, обучаться, есть ДМС. только в Калининграде мало возможностей двигаться выше по должностям
Что можно улучшить?
трудно сказать. все прекрасно, улучшением людей сложно заниматься)
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Я работала в прекрасном коллективе под руководством замечательного человека и профессионала. Всегда проходили обучения,это очень помогало в работе. Коллектив был дружный, более опытные сотрудники помогали новичкам, все всегда приходи...