1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 926 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 417
4-5
17 108
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, интересные задачи, взаимопомощь в коллективе

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, в остальном все отлично

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность, работа над важными и масштабными проектами розницы.

Что можно улучшить?

Сделать более открытыми коммуникации внутри подразделения розницы.

Ведущий специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

ДМС, зарплата, возможность влиять на свой доход, коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Условия труда для сотрудников - снизить нагрузку, убрать тотальный контроль

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Современная организация, с инновационным взглядом, большими амбициями. С хорошими бонусами и привилегиями для сотрудников. Пожалуй одна из немногих компаний, которая выплачивает 13-ую зарплату.

Что можно улучшить?

Контроль над местны...

Middle Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата в рынке, наличие ДМС и то это стандарт для отрасли, хороший офис на кутузе

Что можно улучшить?

Долгий онбординг, вендорозамещение всего и вся, то есть нужно привыкать к особому ПО, отсутствие обратной связи от руководителей,...

Java-разработчик

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, май 2025

Что нравится?

Отлично отлаженные процессы. Комфортный офис. Неплохое оборудование

Что можно улучшить?

Нет нормальных возможностей роста. Непонятно, что нужно делать, чтобы рассчитывать на повышение. Периодические вызовы на полиграф - как вишенка н...

Помощник Управляющего

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Масштабные и интересные проекты. Социальная поддержка сотрудников. Оплата труда.

Что можно улучшить?

Нагрузка на персонал , переработки. Условия работы в офисах.

Курьер

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Бонусы, возможность выбора смен, прозрачные условия, руководство хорошее

Что можно улучшить?

Доход, распределение труда, приложение для работы, больше бонусов

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Омск, май 2025

Что нравится?

Очень хороший офис для работы, столовая, комната отдыха, кофейни. Массажные кресла, пуфики. График тоже неплохой, пятидневка.

Что можно улучшить?

Уровень оклада, отсутствие удалённой работы на тот момент.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Ну в те года когда я работала там , было очень жестко все , никаких больничных , ни каких отпусков . У нас были сотрудники по 4 года в отпуска не ходили, но вроде сейчас такого нет

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Было см...