Отзывы сотрудников о работе в компании РТК-ЦОД
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный, большой и красивый офис, где всегда поддерживается чистота
Что можно улучшить?
Сетевая инфраструктура, методы обучения, инструктаж для новых сотрудников и, конечно, рабочие места
Дежурный инженер
Что нравится?
Подходящий график для студента. при отсутвие задач есть возможность заниматься учёбой. Стабильная зарплата. Комфортное место работы, для суточной смены есть все необходимое. Большая часть смен проходит спокойно и с не очень высокой н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сам объект, коллектив, виды оборудования, решения различных задач
Что можно улучшить?
Мотивацию, не выполнять бесплатно задачи, которые не входят в должносную инструкцию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Инновации Находит подход к каждому специалисту
Что можно улучшить?
Оплату труда, учетность трудозатрат
Начальник отдела технического учета
Что нравится?
В работе используются современные технологии, можно получить много опыта в различных актуальных ИТ-сферах
Что можно улучшить?
Система принятия решений оставляла желать лучшего.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы . Отношения в коллективе. Колектив молодой, руководство на локальном уровне пытается вникнуть в чаяния каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
График работы. Сделать больше обучения, проработать корпоративное питание в...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Понравился коллектив, доход, чувствуется забота о сотруднике. Интересные задачи и рост.
Что можно улучшить?
Можно добавить дополнительную мотивацию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата ниже средней, но не минимум, повышают очень редко. Офис в центре города.
Что можно улучшить?
Отношение к коллективу. Заработную плату. Возможности роста. Менеджмент.
Руководитель группы
Что нравится?
Карьерный рост. Готовы расти - вам предложат такую возможность.
Что можно улучшить?
Работать вечерами, по ночам и выходным - сломает многих. Овертаймы без оплаты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соцпакет, хорошие специалисты — можно попросить разъяснить непонятные в каждой конкретной сфере моменты.
Что можно улучшить?
Можно улучшить организацию взаимодействия между подразделениями.