Отзывы сотрудников о работе в компании РТК-ЦОД
Администратор
Что нравится?
График работы полностью устраивает, сутки трое, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Максимальное упрощение процедуры включения клиентов (не более 10 минут)
Что можно улучшить?
Не помешало бы обеспечить поддержку ДМС с первого дня работы в компании
Технический специалист
Что нравится?
Возможность работы удаленно, комфортный график, транспортная доступность
Что можно улучшить?
Обучение на новом месте, описание должностных обязанностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа по профилю, широкий диапазон начального времени старта рабочего времени, оформление по ТК, нормальный ДМС
Что можно улучшить?
Повысить компетенцию высшего руководства, коммуникацию между руководящим составом и подчиненными, за...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Шикарный коллектив, хорошие условия для саморазвития и карьерной лестницы
Что можно улучшить?
Возможно более прозрачную систему повышения, но все зависит только от самого себя
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график 2/2, понятные регламенты и инструкции, своевременные выплаты, премии за качественную работу
Что можно улучшить?
Работы становится больше и больше, но зарплата при этом не растет, слабо развито внутренне развитие сотруд...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные и масштабные проекты. За пол года как бы не хотел приобретаешь много практического опыта. Адекватное руководство и зарплата соответствует рынку. Возможность гибридного графика и наличии столовой. Комфортный офис.
Что можно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая фирма Интересные проекты Всегда встречается что-то новое Хорошие условия для начинающих специалистов
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Оплата труда
Инженер по охране труда
Что нравится?
Работа в крупной стабильной компании, грамотно спланированный рабочий процесс
Что можно улучшить?
Перспективы карьерного роста практически нулевые, расширение и наполнение штата ведётся не способом продвижения и мотивации, а приёмом...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дают дорогу молодым и амбициозным без оглядки на прошлый опыт и заслуги.
Что можно улучшить?
Повысить вовлечённость сотрудников и руководителей в жизненный цикл проектов.