Отзывы сотрудников о работе в компании РТК-ЦОД
Инженер технической поддержки облачных сервисов
Что нравится?
Стабильность компании , технические условия работы. Предоставление техники , удаленная работа
Что можно улучшить?
Повышать зп можно и дежурным инженерам , чтобы , когда они могли переходить в другой отдел на повышение , не приходилос...
Ведущий специалист по подбору персонала
Что нравится?
Атмосфера, техническое обеспечение рабочего места, высокий уровень обратной связи между подразделениями
Что можно улучшить?
Отрицательных моментов не заметил
Начальник смены службы диспетчеризации и технического контроля
Что нравится?
Надёжность, постоянство. Умение локализовать конфликтные ситуации
Что можно улучшить?
Улучшать нечего. Компания пример для подражания.
Директор департамента мониторинга и технической поддержки
Что нравится?
Все сугубо по ТК, интересные проекты, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Контроль со стороны Ростелекома
Специалист инфраструктурной поддержки
Что нравится?
офисы, большое разнообразие задач
Что можно улучшить?
повысить уровень зп, упростить рабочие процессы
Технический специалист
Что нравится?
Современный гибкий подход к работе, минимальное расстояние между работником и руководителем. Множество вариантов карьерного роста.
Что можно улучшить?
Улучшить можно только качество кадров. Как работников, так и руководителей. Челове...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа и на этом все. Иных плюсов в руководстве нет.
Что можно улучшить?
Оптимизация рабочих систем, т.к. на данный момент это анархия. Чтобы сделать одну задачу, её нужно сделать в трёх-четырёх системах.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа, с достойным уровнем ЗП. Низкий порог входа. Большие возможности роста.
Что можно улучшить?
Больше обучающих программ для роста. Уровень ЗП на грани.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив и удаленная работа во время пандемии.
Что можно улучшить?
Заинтересованность начальства в работе подчинённых.
Системный инженер
Что нравится?
Приятное место, вежливые люди. Отличная команда, и как люди, и как профессионалы, причём это справедливо как для инженерного состава, так и для руководства. Гуманные организационные процессы внутри компании. Возможность работать с со...