РТК-ЦОД

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

114 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

РТК-ЦОД — ИТ сервис-провайдер полного цикла Наша компания — высокотехнологичный кластер с многолетней историей. Мы построили крупнейшую в России сеть дата-центров, на базе которой предоставляем виртуальную инфраструктуру банкам, ритейлу, промышленным предприятиям и госсектору. Ведем сложные проекты федерального масштаба, создаем облачные решения и разрабатываем ИТ-сервисы. РТК-ЦОД — компания № 1 на рынке коммерческих дата-центров России и №2 в сегменте рынка IaaS. 18 лет на рынке; 3000 сотрудников; 9 городов присутствия. Города присутствия: Москва; Екатеринбург; Удомля; Санкт-Петербург; Новосибирск; Сочи; Тула; Краснодар; Воронеж. Присоединяйтесь к нам и участвуйте в развитии ИТ-индустрии страны: Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет; Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли; Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата. Заботимся о своих сотрудниках: В нашей компании активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение; Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области; Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС с первого дня работы. Обслуживание в лучших клиниках города; Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, баскетболу и бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы; У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России; У нас супер-адекватная и профессиональная команда.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании РТК-ЦОД

Инженер снабжения

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Большая компания, привязка сотрудников к конкретным объектам, сносные условия для работы, особенно на новых ЦОДах

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы очень низкий, отношение руководства к сотрудникам отвратительное, как небо...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Москва, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, хороший офис был когда-то на Боровой, интересные задачи, возможности для развития, удобный график и удаленка/гибрид

Что можно улучшить?

Решения по оформлению офиса, уровень квалификации ИБ (умеют крутить гайки, не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Системный администратор Linux

Уже не работает в компании

4,8

Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружелюбные коллеги и начальники, хороший уровень заработной платы, возможность удалённой работы.

Что можно улучшить?

Система корпоративных льгот может не всегда содержать то, что нужно.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист центра сопровождения ПО

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2025

Что нравится?

Непосредственный руководитель, удаленный график работы, уровень дохода

Что можно улучшить?

Не изменить, т.к. организация с государственным участием, в связи с чем имеется множество ограничений и бюрократии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании

2,8

Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность быстрого раста, хорошее место для старта карьеры с нуля для молодого специалиста

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, пребывания в офисе, увеличить порог вхождения в рабочий процесс

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

HR-бизнес-партнер

Уже не работает в компании

4,2

Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравится вовлеченность людей в свои проекты, готовность прийти на помощь

Что можно улучшить?

Распределение задач и ответственность за их выполнение, чтобы ответственность не перекладывалась на других сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист отдела тестирования

Уже не работает в компании

2,8

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Рабочий график свободный, удалённый формат работы либо гибридные если есть офис в городе.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками, заработную плату поднять, ценить старых сотрудников и поднимать им вовремя з\п.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный системный архитектор

Уже не работает в компании

4,5

Москва, май 2025

Что нравится?

Ударенный и гибридный формат работы. Хороший коллектив. Регулярная индексация ЗП.

Что можно улучшить?

Уровень зрелости процессов можно было бы улучшить. Особенно это касается процессов взаимодействия с заказчиком

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании

4,5

Москва, май 2025

Что нравится?

Классный коллектив, возможности развития и роста, возможности обучения.

Что можно улучшить?

Систему повышения уровня заработной платы, а также уровню повышения позиции.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании

3,3

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, разнообразие в софт программах, возможность узнать что-то новое

Что можно улучшить?

Коммуникацию с коллегами, медицинское страхование, поменьше не нужных, бесполезных совещаний отвлекающие от работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста