Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Своевременная оплата, гибкий график работы, дружный коллектив, доп. мотивации с поездкой за границу.
Что можно улучшить?
Улучшить схему премирования для директора магазина, все остальное работает надажено
Начальник офиса
Что нравится?
Хороший коллектив, карьерный рост. ДМС. Оплата учебных отпусков.
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты и штата сотрудников. Уменьшить текучку кадров. Больше привилегий для старых сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Неплохая зарплата для специалиста без опыта, гибкий график, достойный коллектив, отсутствие тяжелого физического труда, умеренная монотонность работы
Что можно улучшить?
Хотя и есть подвижки в направлении, планы по некоторым направле...
Специалист - Директор
Что нравится?
Свобода в графике, премиальная часть, руководство более менее
Что можно улучшить?
Руководство иногда запрашивает невозможного, служба безопасности
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, ДМС, обучение хорошее , график работы очень хороший
Что можно улучшить?
Заработная плата маленькая, карьерный рост, снизить уровень нагрузки
Начальник сектора
Что нравится?
Возможность расти, как карьерно так и в навыках. Сплоченная команда, заинтересованная на общий результат и победы. Высокий уровень дохода для должности, возможность гибко на него влиять. Полностью официальное оформление и корпоративн...
Помощник
Что нравится?
Коллектив хороший, но это как попадется. Ко мне на точку приходили хорошие работники, но при этом те что работают со мной на основе это тихий ужас..
Что можно улучшить?
Улучшить можно многое, обучение не просто сразу выходить на рабо...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, молодой коллектив, дружелюбный. Разнообразие задач. И всё.
Что можно улучшить?
Зарплату нужно бы улучшить. Работать по 10 часов и получать 40 тысяч на руки, это смешно. За то количество обязанностей и задач, которые ра...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравилось просто работать, Когда разонравилась уволилась, ну и нравилось время, когда работала с полным штатом
Что можно улучшить?
Отношение директоров и компанию к сотрудникам, которые болеют во время нахождения на точке. Улучшить с...
Директор магазина
Что нравится?
Можно иногда выбрать когда у тебя будут выходные, если они будут. Потому что из-за большой текучки мало работников
Что можно улучшить?
Улучшить следует всё от начала и до конца, потому что невозможно взаимодействовать с различными ст...