1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, апрель 2025

Что нравится?

Рабочий график с возможностью выбора выходных. Своевременная оплата труда. Достойный уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Выставление планов,хотелось бы немного уменьшить планы продаж, так как покупатель каяк способность у г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Вышний Волочек, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, трудовой договор на руки, отчёт по зп присылают на почту, всегда знаешь за что начисляют зп, планировка графика

Что можно улучшить?

План продаж, и чтобы после прохождения курсов вся информация была в доступе, потому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Неплохой коллектив, всегда помогали с решением вопросов (возможно не везде). Стабильная зп без задержек, хорошо оборудованный салон, возможность обучаться и развиваться, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Ставить реальные планы для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график, интересное и постоянное обучение, возможность работы на разных точках города

Что можно улучшить?

Система kpi, слишком агрессивные продажи, обязательность скрипта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График работы, команда профессионалов руководителей и коллег, ДМС, скидки на технику, развитие и обучение сотрудников на всех уровнях, конференции, различные конкурсы и мероприятия, в которых можно реализовать себя и получить мерч

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Командная работа, заработная плата позволяла чувствовать себя уверенно

Что можно улучшить?

Отношения руководителей, и выставлять отпуска прислушиваясь к людям а не на бум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, возможности для обучения и развития, социальная защита

Что можно улучшить?

Качество управления, сокращение не нужной волокиты, уровень компенсации труда. Более внимательное отношение к сотрудникам и понимани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

возможность роста, условия труда, мотивация от руководства, подход компании, коллектив

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, сфера деятельности, вид взаимодействия с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, мне повезло с коллективом, директор всегда прибегал на помощь, если что-то не понятно мог объяснить по 100 раз, понятное обучение для начинающих в сфере продаж.

Что можно улучшить?

то, что тебе приходится де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
5,0
Воркута, апрель 2025

Что нравится?

Хороший карьерный рост.Работодатели идут на уступки.Коллектив сплоченный

Что можно улучшить?

Рабочее место.Туалет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста