1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Калининград, май 2025

Что нравится?

Прозрачная система премирования Гибкий график Подбирают место возле дома

Что можно улучшить?

Уровень окладной части Корпоративное обучение и работу с системами компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Мытищи, май 2025

Что нравится?

Электронное и быстрое оформление без заморочек с подписанием документов и езбой туда сюда..

Что можно улучшить?

Обратить внимание на возможность выполнения плана, чаще всего клиенты приходят для выполнения сервисных задач и для выпол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Чебоксары, май 2025

Что нравится?

Получил хороший опыт в продажах b2c на этом все бабушки делают голову из за 50 к на балансе учишься отрабатывать возражения

Что можно улучшить?

Система ротации крайне ужасная могут закинуть на мёртвую точку перед закрытем на пару мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активных продаж

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Интересно было попробовать себя в активных продажах. Супер не советую пробовать, осталось куча эмоций, ведь вас поставят на точку в каком нибудь углу захолустного тц. А если вы ещё и прекрасная девушка, то к вам не прочь будут подойт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в решениях по выполнению планов. Гибкий график. Отличное территориальное руководство.

Что можно улучшить?

Наполняемость магазинов. Своевременное реагирования на проблемы офисов Увеличение штатов магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, май 2025

Что нравится?

Все нравится , дружный коллектив, прозрачные условия труда, карьерный рост !

Что можно улучшить?

В целом все устраивает, не думаю что стоит что то менять . Спасибо компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому. Это наверное единственный плюс из всего, что там было.

Что можно улучшить?

Да там почти всё нужно улучшить. Обучения как такового нет и приходится получать информацию самому. Зато проверок как цветочков на поляне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
2,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Расположение офиса, очень близко к дому, сфера, общение с людьми

Что можно улучшить?

Смена руководства, изменение схемы премирования, льготы сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение работы, хороший коллектив, свобода выбора выходных дней в графике.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы для магазинов вне торговых центров. Уменьшить месячный план продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Череповец, май 2025

Что нравится?

Льготная связь, наличие ДМС, планирование отпусков. Место работы рядом с домом. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Предоставить льготные ставки по ипотеке для сотрудников с большим стажем в компании, абонементы для фит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста