Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошо организованный бизнес процессы, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудника, очень сложная схема премирования
Начальник офиса
Что нравится?
ДМС белая зп вовремя
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты,отношение руководства
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Не задерживают зарплату, после 9 месяцев работы полис ДМС, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Схему мотивации, условия труда, условия работы, на выходных давать отдыхать, а не быть 24/7 на телефоне
Специалист по продажам
Что нравится?
Ответственность, работа рядом с домом, дружный коллектив. Директора точек, крутые, понимают тебя, помогают и всегда выручат
Что можно улучшить?
График работы плавоющий, иногда работаешь без выходных, руководителю области /района обса...
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика, перерывы
Что можно улучшить?
Критерии подбора директора магазина
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Подстраиваемый график,оплата труда
Что можно улучшить?
Быстрее решение заявок
Руководитель проектов
Что нравится?
Федеральная компания Молодой коллектив Интересные проекты
Что можно улучшить?
Соцпакет и ДМС (мизерный лимит на служебную связь, отграниченный ДМС) Командный дух (его отсутствие между отделами и директорами) Уменьшение бюрократии (ме...
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Обстановка в офисе, коллектив всегда работает на результат, после пару месяцев, понимаешь фишки МТС)
Что можно улучшить?
Обеды и график работы
Начальник офиса
Что нравится?
ДМС, возможность работы рядом с домом, дополнительные мотивационные программы, карьерный рост
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников.
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Как правило, молодой коллектив, легко в него влиться. Отличным бонусом является дмс.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Для компании сотрудник - шестеренка, которую легко заменить(поэтому в компании с...