1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий График работы,рядом с домом, заработная плата и ежемесячные премии.

Что можно улучшить?

Комфорт между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Офис располагается рядом с домом, хороший коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между ноп и специалистом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по привлечению персонала

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность перехода в должности даже не в смежных отделах. Это очень удобно если хочешь попробовать себя в чем то новом.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда сотрудников соразмерно выполняемым действиям. Организация рабочего мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко дома, плавающий график. Коллектив на оп- хороший. Сектор нет.

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график дружный коллектив и отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Все итак хорошо, нечего менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лояльное ,адекватное,понимающее руководство . Есть возможность самостоятельно влиять на свой доход и составлять график

Что можно улучшить?

Оклад и премии,график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Бодайбо, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, рядом с домом, коллектив, НСО

Что можно улучшить?

Заработную плату, а так все нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошее место работы, рядом с домом. Хорошее обучение, быстро и понятно проходит стажировка

Что можно улучшить?

Можно бы улучшить заработную плату, и точное объяснение от чего исходит зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Любила свою работу, получала признание за результат, коллектив отличный, поездки за границу.

Что можно улучшить?

Мотивация ухудшилась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
4,0
Кинель, апрель 2022

Что нравится?

Полное официальное трудоустройство, большое количество внутренних разных мероприятий. Очень объёмное и интересное обучение для последующей работы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более реальных для достижения условий мотивации(премии)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста