Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный менеджер по персоналу
Что нравится?
Нравилось всё!! Супер команда, все удобно регламентированно..уволилась исключительно по личным причинам, о чем жалею.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, высокая нагрузка на одного сотрудника, а в остальном все было отлично
Руководитель направления по работе с регионами
Что нравится?
Гибкость процессов, возможность оперативных изменений и реализации идей
Что можно улучшить?
Пересмотр дохода, повышение мотивации офисных сотрудников, развитие кадрового резерва
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный рабочий график, возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию между своими же подразделениями, повысить важность решения заявок розницы, пересмотреть систему мотивации в рамках оплаты труда
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Близость к работе хороший был коллектив
Что можно улучшить?
Все нужно от зп до работы руководства
Специалист по продажам
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы сотрудникам, льготы на услуги связи.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, заработная плата, инструменты работы с клиентами.
Специалист по продажам
Что нравится?
Скорость трудоустройства, специфика работы, на этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Увеличение окладной части
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив нравится, офис неплохой
Что можно улучшить?
Зарплату, меньше нагрузок, меньше контроля
Начальник отдела
Что нравится?
Удобный график, достойная зп
Что можно улучшить?
Сложно выполнять планы
Специалист по продажам
Что нравится?
Гибкий график, хороший коллектив, неплохая зп
Что можно улучшить?
Розничные продажи, зп не стабильная
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Компания предоставляет хорошее обучение. График можно подбирать род себя, что радует
Что можно улучшить?
Схему премирования можно улучшить, сделать её более прозрачной, понятной, без скрытого смысла. Сейчас в компании слишком много т...