Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, близость к дому, работа с людьми
Что можно улучшить?
Коллектив, повысить зп, сократить рабочий день! Зп и 12-то часовой рабочий день рядом не стоят
Специалист по продажам
Уменьшить давление на сотрудников потому как она буквально заставляет их нарушать рабочую дисциплину.
Специалист по продажам
Убрать фрод, относиться лучше к сотрудникам, перестать урезать зп ни за что
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, плавающий график который можно скорректировать при запросе. Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Маленькая зп, на такую не возможно прожить. Высокие планы.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график, своевременная заработная плата, коллектив, возможность переезда с сохранением рабочего места
Что можно улучшить?
Схему мотивации в пользу сотрудников
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Своевременные выплаты ЗП, большой коллектив, плавающий график
Что можно улучшить?
Качество подбора персонала, руководительский состав, отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив в котором я работала. работа с сотрудниками на офисе.
Что можно улучшить?
Общение высшего руководителя с подчиненными. Заработную плату.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Принимают на работу практически всех. Удобное расположение точек для работы, то есть можно выбрать место ближе к дому.
Что можно улучшить?
Улучшить можно условия, в которых работают сотрудники. Туалетов нет на точках, приходится ходи...
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому , заработная плата , есть обучение в учебном центре больше ничего
Что можно улучшить?
Удобство работы на точках,нет места даже переодеться на рабочий день ,нет санузла,не выделено время для обеда,старое оборудование,к...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Уровень дохода зависит только от самого себя. Возможный карьерный рост.Отличные мотивациоеные программы!
Что можно улучшить?
Конкур на место сотрудника.