Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Коллективная работа в целом,все готовы друг другу помогать. Начальство адекватное.
Что можно улучшить?
Мотивацию за выполнение плана
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, белая заработная плата. Возможность карьерного роста, как горизонтально, так и вертикально.
Что можно улучшить?
Если есть возможность, несмотря на экономический кризис и ситуацию с COVIDом, увеличить уровень оплаты т...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика , работа рядом с домом , отличный коллектив , а вот заработная плата не особо хорошая , хотелось бы побольше
Что можно улучшить?
Заработную плату , и больше мотивационных премий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошие тренера. Своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию
Специалист по работе с клиентами
Бестолковые скрипты (отталкивают покупателей), уровень заработной платы, неадекватные планы по мотивации. Программное обеспечение, чтобы работало все стабильно и без тех.неполадок. В первую очередь улучшить подход к покупателям.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Белая зарплата полностью: больничные, отпуска, учебные отпуска
Что можно улучшить?
Мотивация падает каждый день. Перестали платить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
постоянная обратная связь, всегда на связи, четкие поставленные задачи
Что можно улучшить?
логистику товара до Чукотки.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Для меня на момент работы самым важным было то, что работодатель отпускает официально на учебные сессии и оплачивает их, помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, график работы устраивал с учетом того, что не было семьи, возможность к...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Грамотная платформа для обучения, всё ясно и понятно
Что можно улучшить?
Улучшить зарплатную программу, новая схема оплаты труда просто треш и откровенный скам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания «РТК» научила меня многому, раскрыл потенциал моих возможностей. Я даже представить не могла, что могу так хорошо разбираться в технике и обслуживать клиентов. Опыт очень ценный.
Что можно улучшить?
График работы с новой про...