Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Свобода к выборе рабочего графика и относительная близость работы к дому это основные преимущества, больше ничего сказать не могу
Что можно улучшить?
Условия обучения для роста продуктивности, заработная плата не соответствует требов...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Удобный график , близость к дому и на этом наверно плюсы кончаются
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Специалист по продажам
Что нравится?
Возможность плавающего графика. Приятный коллектив , кроме руководства
Что можно улучшить?
Мотивацию и заработную плату
Специалист экспертного офиса продаж
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Достаточно легко стать управленцем и набраться опыта.
Что можно улучшить?
Схему премирования, набор сотрудников.
Начальник офиса
Что нравится?
Работал давно , тогда СП была конечно крутой работал в Москве и Омске хороший опыт в продажах дала компания , много мотиваций было .
Что можно улучшить?
Предположу что надо менять СП что бы сотрудники работали с интузиазмом )
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная компания. Возможность обучения , грамотного и доступного. Возможность расти дальше и выше . На момент работы на Дальнем востоке зарплата была гораздо выше среднего. После изменения схемы премирования стало печально. Слаженны...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство подстраивает график под сотрудников
Что можно улучшить?
Схему премировани, увеличить часовую ставку, изменить отношение к сотрудникам и к их труду
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Известный бренд, множество точек по городу в которых можно работать
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, график, отношение к сотрудникам
Специалист по продажам
Что нравится?
Плавающий график и свобода в перекурах, если было очень нужно можно было уйти по делам
Что можно улучшить?
Коммуникации между магазинами, перемещение товара между магазинами
Директор магазина
Что нравится?
Высокий уровень дохода при знании своего дела и выполнении планов
Что можно улучшить?
дебюрократизировать часть процессов