Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Работа рядом с домом. График работы. Коллектив. Место чтобы набраться опыта.
Что можно улучшить?
Руководство. Зарплата.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, есть свои моменты. А в остальном там делать нечего.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, отношение к работникам.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
График, близость к дому, обучение
Заработная плата
Выполняешь план= хорошая зп
Что можно улучшить?
Если бы не частые вкс то улучшать не чего не нужно
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, время работы
Что можно улучшить?
Первым делом - зарплату, стандартный оплач. отпуск, все необходимое для работника!
Начальник офиса продаж
Что нравится?
своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
отношение руководства к сотрудникам, слишком большое давление
Продавец-консультант
Что нравится?
хорошо подбирают персонал
Что можно улучшить?
условия труда. график
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Повезло с руководителем
Что можно улучшить?
Много бессмысленной бюрократии отчет ради отчета
Директор магазина
Что нравится?
Свобода выбора графика, близость к дому, дружный коллектив, обучения
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Начальник офиса
Что нравится?
График, близость к дому. Тренинги, условия. Поддержка в начале работы
Что можно улучшить?
Карьерный рост, зарплату, обратную связь
Специалист по продажам
Что нравится?
Низкий порог вхождения, неплохие возможности карьерного роста, много полезной информации и опыта.
Что можно улучшить?
Убрать скрипт для работы клиентами, не выставлять невыполнимые планы.