Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив. Развитие минимальное. Вверх трудно пробиться, если не будешь ладить с начальством
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Специалист по продажам
Что нравится?
Место работы рядом с домом. Можно выбрать выходные. Минусы на каждой точке продаж.
Что можно улучшить?
Корпоративная этика, Повышение квалификации по плану организованно у в компании
Специалист по продажам
Что нравится?
Обучения, частые тренинги. Крутая команда, корпоративная жизнь, своевременная зарплата
Что можно улучшить?
Поднять уровень зарплаты
Специалист по продажам
Что нравится?
График работы, место расположения, карьерный рост. Рэбрейдинг.
Что можно улучшить?
Мотивацию, условия труда, убрать депримирование. Чек лист.
Начальник отдела продаж
Не дописали то,что начальник офиса продаж должен за свой счёт покупать кпнц товары,мыть полы,витражи .
Менеджер по работе с клиентами
Условия для выполнения плана, не заставлять пользоваться агрессивными продажами. Не стоять над душой у людей.
Начальник офиса продаж
Близость к дому,график, бонусы, коллектив, соцпакет, привилегии для сотрудников
Специалист по продажам
Изначально была хорошая заработная плата, также большим плюсом является карьерный рост
Специалист по продажам
Выплаты стабильные, молодой и дружный коллектив, понимающее начальство, понятное обучение
Сотрудник
Пока график работы не поменяют и не изменят мотивацию нормальную, то делать тут нечего. Даже туалета нормального нет.