Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, свободный график, лояльное руководство, быстрое освоение материала, стабильность заработной платы, быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий рабочий график, стабильная заработная плата, прозрачные мотивационные программы, позитивный коллектив и руководство
Что можно улучшить?
- Увеличение окладной части или грейда - Больше мотивационных программ
Управляющий офисом
Что нравится?
Лоялность, умение найти подход к любому сотруднику, помощь материальная при тяжелых обстоятельствах в жизни.
Что можно улучшить?
Доход.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Работа в офисе, более менее свободный график
Что можно улучшить?
Улучшить следует то что нужно поменять руководство компании на тех кто делает и может ! А не на тех кто по блату
Старший агент продаж
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и руководство готово идти на уступки
Что можно улучшить?
Вышестоящее руководство не умеет грамотно выстраивать общение с сотрудниками
Менеджер по продажам
Что нравится?
Четкое выполнения Трудового кодекса, своевременность, комфортное место труда, гибкость условий, политика компании
Что можно улучшить?
Заработная плата, премии
Старший продавец
Что нравится?
Удобный график от 4-х часов в день
Что можно улучшить?
Часовую ставку, премиальные
Начальник офиса
Что нравится?
Карьерный рост Возможность приобретать товары со скидкой Корпоративный отдых
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников
Оператор call-центра
Что нравится?
Дружелюбие и отзывчивость, нахождение работы непосредственно в центре города.
Что можно улучшить?
Количество рабочих мест не соответствует желаемому количеству мест, из-за чего более высокая загруженность персонала.
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому, Выборг графика работы, белая зп, трудоустройство согласно тк. Дружный коллектив, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Ревизию, систему бонусов