Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Можно выбрать салон рядом с домом,в зависимости от руководства гибкость графика
Что можно улучшить?
График,условия для отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочих дней, плавающий график, рядом с домом, белая зп
Что можно улучшить?
уровень дохода по сравнению с конкурентами
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора выходных и рабочих часов, близость к дому. Есть возможность карьерного роста после 6 месяцев работы в компании
Что можно улучшить?
Нужно поднять зарплату. Если переводят на другие точки продаж, дорогу не оплачивают.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность получать образование, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Сделать более комфортабельное место для сотрудников, уменьшить колличество нагрузки и переработать систему премирования
Специалист по продажам
Что нравится?
Удобство расположения офисов продаж Большой ассортимент товаров
Что можно улучшить?
График работы и схему премии
Специалист по продажам
Что нравится?
Отзывчивость, бесплатное обучение, удобная экосистема для сотрудников.
Что можно улучшить?
Обновить систему обучения, в системе обучения бывают старые вопросы, ответ на которые можеть быть неверным и вводит в заблуждение стажеров.
Руководитель группы АХО
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты. Квартальная премия. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда. (офис). Трансформировать процессы в более пресытые. 100% бюрократия, не дает возможности реализации процессов. Увеличение численно...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика, круглосуточное решение рабочих вопросов, обучение, карьерный рост, можно выбрать удобный офис с удобным графиком
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации
Начальник офиса
Что нравится?
Коллектив и на этом все , место работы удобное расположение
Что можно улучшить?
Руководство, заработная плата
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Условия работы и полное соответствие законодательству. Все идеально по белому и прозрачно
Что можно улучшить?
Стабильную заработную плату