1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Хабаровск, июнь 2026

Что нравится?

Чистый уютный офис на Даниловского. Своевременная выплата зп. Больше плюсов выделить не могу.

Что можно улучшить?

Буквально всё. Обучение сотрудников. Снижение планов на точки и более лояльное отношение к сотрудникам со стороны вышес...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Нравится только коллектив, все остальное не нравится вообще, не рекомендовала бы для это место для работы, планы ставят нереальные для выполнения

Что можно улучшить?

Улучшить нужно абсолютно все, от графика до зп, если бы был не тако...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Голышманово, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, рядом с домом офис, сичткиа оплаты труда, всё прозрачно, руководитель именно офиса, не региональный. Офис чистый, современный.

Что можно улучшить?

Туалет на улице, нет места должным образом оборудованным для питания, сами...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Чита, май 2026

Что нравится?

Возможность получить опыт и закалку общаясь с недоброжелательными клиентами. Хорошие наставники (как повезёт) если они вообще будут, могут отправить на салон где ты будешь один, а там и карьерный рост, потому что сразу предлагают ста...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Нефтеюганск, май 2026

Что нравится?

Абсолютно ничего, это полнейший атас. Ни за что не устраивайтесь в это место. Просто кошмар.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить всё — бухгалтерия задерживает зарплату, коллеги безответственные, вечно кидают то туда, то сюда, отчего у...

Директор Сектора

Уже не работает в компании
4,3
Калуга, май 2026

Что нравится?

Возможность обучаться и повышать квалификацию. Реальная возможность роста, а не иллюзия. Хороший доход, а так же отсутствие задержек зарплаты. Работодатель реально рассматривает предложение по улучшению бизнеса от рядовых сотрудников...

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, май 2026

Что нравится?

Оформление сотрудников, обучение, график для команды выстраиваешь сам, легкая система работы с кредитными продуктами и ставки за них

Что можно улучшить?

Службу безопасности, все пк и технические моменты, которые не работают, ахо ника...

Специалист

Уже не работает в компании
3,8
Астрахань, май 2026

Что нравится?

Коллектив, было весело проводить время вне работы с ними, рядом с футкортами можно быстро закупиться едой, это все плюсы, другие не помню

Что можно улучшить?

Мб условия продажи, было бы славно, если в программе все работало лучше и в...

Специалист

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, май 2026

Что нравится?

.Свобода в выборе рабочего графика и дополнительных выходных, при необходимости.

Что можно улучшить?

Условия труда, увеличить заработок/уменьшить % выполнение планов. Поднять денежные мотивации.

Начальник офиса

Уже не работает в компании
3,3
Шадринск, май 2026

Что нравится?

Хороший уровень зарплаты. Выстраивается любой график. Потрясающее место для молодёжи.

Что можно улучшить?

Контроль за действиями начальствующего звена. Напоминать про действия сотрудников при ракетной опасности.