Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный график 5/2 4 ч или 2/2 6ч Хорошее начальство Хороший коллектив Нет искусственного потолка ЗП
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить возможность ЗП по окладу, например 20-25к, как поддержка для новичков. Если умеешь продов...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
добрый день, хороший подход, обучение персонала на уровне, гибкий график, оперативность и ответственность сотрудников, взаимопомощь
Что можно улучшить?
добрый день, заработную плату, недостаток возможностей для развития и роста, проб...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому. Отзывчивые и всегда готовые помочь куратор и директор сектора. Двойной оклад на старте.
Что можно улучшить?
Отношение директора салона к сотрудникам. Требовали, чтобы и в свои выходные (которых и так почти нет) с сам...
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Как и в любой рознице здесь такой же стандартный набор выполняемой работы. Программы понятные, удобные, тебя хорошо обучают перед самой работой.
Что можно улучшить?
Начальство редко бывает таким, каким хотелось бы его видеть. Множест...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рядом с домом. Больше сказать нечего. Вообще нечего. Работы много, адеквата ноль
Что можно улучшить?
Например начальство которое умеет адекватно разговаривать без криков. Умение найти вовремя сотрудника на должность начальника офиса.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, предоставляется форма для персонала и новых сотрудников, первые два месяца фиксированная часть оклада
Что можно улучшить?
Мотивация, обещают золотые горы по факту будешь получать оклад, нет обучения...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Не большая нагрузка ,но устаешь от людей. Многие негативные могут орать и материть. Но на это уже не обращаешь внимание.
Что можно улучшить?
Зарплату,она очень маленькая,может в каких-то продажных точках и нормальная,но это редкость....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График который ты выстраиваешь сам, хороший коллектив и директор сектора. В остальном только минусы
Что можно улучшить?
Вернуть мотивации, которые были. Иначе от мотиваций одно название. Зп очень сильно зависит к сожалению не от тебя...
Начальник сети офисов
Что нравится?
Выстроенная система управления процессами. Доступность данных для анализа ситуации и внесения изменений в моменте и за период. Прозрачный КПИ, достижимые цели.
Что можно улучшить?
Система карьерного роста в салонах связи. Не всегда х...
Директор магазина
Что нравится?
График удобный, можно строить самому. Есть выбор точек, которая наиболее удобная. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Система оплаты, система работа /отдыха. Качество салонов, так как на некоторых либо слишком жарко, либо слишком х...