1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Возможность иногда работать удаленно, когда это было необходимо по семейным обстоятельствам. Первые 3 месяца фиксированная з/п, даже если не сделаешь план. Хорошие люди в коллективе (были при мне) без желчи и негатива.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работаю в Бите 1,5 года аналитиком. Проходил джуном с минимальным опытом работы в 1с, за год сильно прокачался, тут компании плюс, обучений много, только успевай, и сертификаты получил за счёт обучения компании, зп всегда во время. Е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Я работаю в компании более 4,5 лет. Иногда, читаю отзывы и ужасаюсь. Заработная плата белая, переработки бывают, но в ситуациях когда все горит, «гори сарай, гори и хата». График работы всегда можно обсудить: удаленка, офис, гибкое н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Возможность реализовывать свои доработки от компании и получать с этого оплату. Плюс возможность работать на окладе. Гибкая система оплаты труда, если двумя словами

Что можно улучшить?

Систему оплаты для новичков. Сдельная оплата хор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
3,8
ЙошкарОла, июнь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, своевременные выплаты. На моменте адаптации и в процессе работы хорошая поддержка со стороны руководства и коллетива (готовность придти на помощь на 100%).

Что можно улучшить?

Внерабочие мероприятия (кор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Для начинающих специалистов хороший старт, потому как в компании много обучающих курсов разного направления прямо на портале, даётся рекомендация литературы, нравились встречи перед работой с "интересным человеком", вдохновляло и плю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

За время работы в Компании получила массу полезного опыта и знаний в данной сфере деятельности. Компания обеспечивает профессиональное и личное развитие сотрудников. Коллеги дружелюбны, ко всем можно обратиться за помощью и никто не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая возможность для старта карьеры, набраться опыта, понять какие навыки необходимо подтянуть. Коллектив очень разный в зависимости от подразделения, как повезет

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, зарплатные условия, атмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Реальные возможности для роста. Некоторые руководители подразделений выросли в компании со стартовых позиций. Хорошие отношения в коллективе. Гибкое руководство, можно договориться об удобных условиях работы, графике.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличная школа жизни для начинающих специалистов и руководителей. Хороший коллектив, есть возможность роста и развития до определенного уровня.

Что можно улучшить?

Некоторые внутренние процессы. Ввести kpi административным сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста