1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы, обучение за счёт работодателя, помощь наставника

Что можно улучшить?

Быстро развивающаяся компания, минусов не нашла, дружный коллектив, в период стажировки вас не бросят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Инициатива приветствуется , если ты хочешь развиваться то все пути открыты. Много интересных задач.

Что можно улучшить?

Повысить Уровень коммуникации и больше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, приятное отношение руководства, отличный чистый офис

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть документацию по разным аспектам работы, чтобы знать регламенты, на определенные рабочие задачи, чтобы совершать мин количест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Сочи, июнь 2022

Что нравится?

Сплочённость команды Крепкая корпоративная культура Отличная погружение в процессы

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда Более качественный отбор на собеседование Сделать фокус на качестве выполнимых работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1C

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность роста, честная и прозрачная схема оплаты труда, стимуляции повышения квалификации и навыков

Что можно улучшить?

График работы, очень сильно зависит от клиентов и менеджеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличная Школа жизни) очень многому меня научили именно в этой компании. С бывшими коллегами общаемся до сих пор.

Что можно улучшить?

З/п - хотелось бы получать больше за такую отдачу)) БИТ, большие специалисты в неденежной мотивации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная развивающаяся ИТ компания, хорошие условия труда, лояльные руководители, высокая ЗП дружный коллектив развитие, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

добавить корпоративный фитнесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый Маркетолог

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Берут всех, легко устроиться на работу. Есть небольшое подобие корпкультуры.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, техническое оснащение ниже оставляет желать лучшего. Зарплата существенно ниже рынка. Месячные KPI. Частые вылазки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела качества

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, понятная и прозрачная лестница роста (можно перемещаться по компании свободно). Идеи приветствуются, коллеги открыты для обсуждения и возможной корректировке процессов. Клиент и сотрудник на первом месте и это не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Условия труда, система оплаты своевременно, премирование. Места для приема пищи

Что можно улучшить?

Наладить здоровую атмосферу в коллективе, уважительное отношение руководства к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста