1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист 1С

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

гибкий рабочий график, возможности для профессионального роста, адекватный коллектив/руководство

Что можно улучшить?

распределение ролей в команде при управлении большим проектом с крупным клиентом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график. Сделка. Как поработаешь-так и заработаешь. Нет привязки к офису. Сам планируешь свой рабочий дкнь

Что можно улучшить?

KPI. Не упираться в одни продажи. Ты нанимаешь вроде бы как техническим специалистом, а не продаж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, июнь 2022

Что нравится?

Работодатель хорош тем, что всегда видит потенциал в своих сотрудниках. А если этот потенциал ещё и подкрепляется результатами в работе, то это всегда поощряется. Отсутствует жесткая бюрократия, все гибко и практично- айтишники как-н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер 1C

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, рабочее место, корпоративные мероприятия, относительно гибкий график, вполне лояльное руководство

Что можно улучшить?

Зп - либо поменять схему, либо поднять. Уменьшить давление со сдачей на сертификаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Есть рабочее место, есть, где присесть, есть устаревшая, медленно работающая техника

Что можно улучшить?

Уровень дохода, качество связи в компании, внимание к сотрудникам, профессиональные тренинги и обучение. И мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Крупная компания. Для молодых специалистов хорошая стартовая площадка т.к. много внутренних курсов обучения бесплатных для сотрудников. Возможность учиться у старших коллег, но только при удачном стечении обстоятельств.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Постоянное развитие, отличный коллектив, всегда помогут и поддержат; комфортный офис, уровень дохода, который зависит от результата, а не от количества отработанных часов. Не бывает задержек по зп, все белое.

Что можно улучшить?

Быва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший и добрый коллектив, нормальное место для старта карьеры в IT, большое количество станций метро на которых располагается офис (франчайзинг)

Что можно улучшить?

Зарплата, центр компетенций (отсутствует), франч, в основном работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Традиция коммуникации в компании, общение на "ты", можно напрямую обратиться к любому коллеге, принято стараться помочь, можно вносить свои предложения, минимум бюрократии и формальностей, гибкость работы - можно в офисе и на удаленк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Любила эту компанию всей душой. Выросла в ней профессионально, много возможностей для карьерного роста, саморазвития. Лояльное руководство. Возможность неприлично много зарабатывать при условии - также много работать)

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста