1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Внутренние программы развития, возможность карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,3
ЙошкарОла, май 2022

Что нравится?

Хорошее место работы для старта, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста очень низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Лёгкое трудоустройство, рассматривают кандидатов без опыта, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями (офисами), срм систему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Открытость, сопровождение, компетентность, обучение, курсы, пицца, сонька, комната отдыха

Что можно улучшить?

Введение в курс работы, чёткое понимание желаемого результата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, хорошая система обучения, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Очень маленькие оклады, нет перспективы роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по внедрению и продажам CRM

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Коллектив, возможности для развития, атмосфера. Взаимопомощь между всеми сотрудниками.

Что можно улучшить?

Доход и софт в котором приходится работать всем сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист 1С

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможности для роста в роли разработчика.

Что можно улучшить?

Не было опроса каждого сотрудника по отдельности. Как итог, многие ушли с проекта из-за условий, который можно было бы скорректировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличная позиция для старта карьеры. Очень сильное корпоративное обучение, тимбилдинговые мероприятия, приятный коллектив, регулярная поддержка куратора

Что можно улучшить?

Увеличить окладную часть на 20%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Заинтересованность делом, открытость к новому, поддержка новых сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, давать отдыхать сотрудникам в выходные и отпуск, не завязывать на 1 сотруднике задачи так что он не может...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, май 2022

Что нравится?

Интенсивное обучение, лояльность к различным методам взаимодействия с клиентами, отсутствие потолка в зп

Что можно улучшить?

Мотивации, завышенные требования, способ развития новых филиалов, расширить ассортимент ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста