1. 50
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 660 отзывов
1-2
256
2-3
497
3-4
683
4-5
1 505
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании «ОКЕЙ»:

1. Свобода в выборе графика, лояльное руководство, достойная оплата труда, доброжелательный коллектив.

2. Интересные задачи, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис.

3. Отличное место для развития hard и soft skills.

Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, четкая организованная структура, поддержка со стороны руководства, масштабность задач, командная работа, достижения целей и показателей, инновации.

Что можно улучшить: автоматизация процессов, обратная связь для сотрудников, укрепления командного духа, упрощения бюрократии.

что нравится?

стабильность, соц пакет, возможность развиваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, хороший, поддерживающий коллектив, работать с которым просто приятно

Что можно улучшить?

Условия труда, гипермаркет с очень большим потоком, нужно понимать ваше оно или нет при приёме на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,67
Уфа, ноябрь 2024

Что нравится?

Работаешь четко по графику, на смене не задерживают. Работаешь и отвечаешь только за кассой, не нужно бегать по всему магазину и раскладывать товар.

Что можно улучшить?

Столовая есть, но можно организовать горячее питание бесплатное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Зарплата хоть и маленькая,но всегда вовремя. ДМС за 20% от стоимости после года работы.

Что можно улучшить?

Руководство считает себя небожителями. Так и говорят,что ты за них всё должен делать. Уровень заработной платы не сопоставим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик pl/sql

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность поработать с большими объемами данных, которые хранятся в Oracle.

Что можно улучшить?

Не надо так часто переделывать структуру отделов - у меня всего за 2 года работы было 3 записи в трудовую о смене должности или отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата ,

ДМС,

Оплачиваемый отпуск,

Оплачиваемый больничный.

Что можно улучшить?

Оборудование в торговом зале, оборудование( полки,стеллажи) тсд ,принтеры ,датамакс.

Условия труда,( рохли,хоз.нужды,логисты ,лояльн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравиться месторасположение , работа рядом с домом! Наличие соц пакета, удобный график работы, наличие униформы и столовой , большие раздевалки и душевые! Полная забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Компенсация питания должна быт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-повара

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Лояльные руководители, своевременная оплата труда, удобный график

Что можно улучшить?

Награждение сотрудников за выслугу лет

Больше корпоративных конкурсов для сплоченности коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, нет штрафов, относится с пониманием, готовы помочь.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников на отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Что есть карьерный рост, коллектив очень сплоченный, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Место для отдыха, увеличение заработной платы. Больше льгот для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты зарплаты, и пожалуй это единственный плюс

Что можно улучшить?

Полностью поменять структуру работы компании в моменте 'руководитель-работник'


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста