Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.
Плюсы
- Стабильная официальная заработная плата без задержек
- Дружный коллектив и поддержка руководства
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение и возможности карьерного роста
- ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Нехватка персонала и высокая многозадачность
- Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
заместитель директора по розничным продажам
Что нравится?
Стабильная, прозрачная мотивации, работает в рамках трудового законодательства
Что можно улучшить?
На низком уровне адаптация, обучение и развитие сотрудников
Ведущий финансовый менеджер
Что нравится?
Отличный коллектив и непосредственный руководитель, четко регламентированный процесс работы и сроки,параллельный учёт МСФО в 1С, автоматизация ручных процессов, практически полное отсутствие задержек и переработки. Официальное трудоу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оформление по ТК, зона отдыха, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Неправильная расстановка персонала по сменам, переводы на другие магазины без согласования сотрудника
Товаровед
Что нравится?
Налоги,з/ п с расчетками,форма,оплата праздничных дней вдвойне,детям подарки
Что можно улучшить?
Нехватку персонала в отделах.
Руководитель отдела персонала гипермаркета
Что нравится?
ДМС для сотрудников, частичная компенсация за питание
Что можно улучшить?
Карьерные возможности для сотрудников
Кондитер-пекарь
Что нравится?
Стабильные двухразовые выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда!!! Уменьшить количество всевозможных директоров! Модернизировать оборудование на Производстве! Соотносить нагрузку на линейный персонал с кач...
заместитель директора по розничным продажам
Что нравится?
Зп. ДМС. Возможность роста в компании. ЗП без задержки.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доверие, культура общения, соблюдение ТК
Что можно улучшить?
Внедрить единую систему задач и согласований с применением современных BIM технологий.
Заместитель директора
Что нравится?
Все отлично. Полное соблюдение трудового кодекса. Адекватное руководство. Понятные требования к работникам.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Уменьшить количество внутренних проверок.
Кассир-операционист
Что нравится?
Всё честно, прозрачно.Заработную плату выплачивают вовремя. Коллектив отличный. Руководство замечательное, всегда идут навстречу. В отделе кадров замечательные сотрудники. Да, корпоративные тренинги тоже считаю большим плюсом. С этой...