1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, удобно добираться и стабильность ы работе и оплате, есть возможность роста

Что можно улучшить?

Плюсов в работе больше, чем минусов, в целом всес доволен на сегодняшний день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Нравится: стабильность компании на рынке труда, коллектив и руководство лояльное. Поддержка и обучение на первых порах работы.

Что можно улучшить?

в данный момент, работаю первый месяц- конструктивных предложений нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, униформа, условие труда. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства по отношению к сотрудникам, графики работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по логистике

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Официальная заработная плата, стабильность, дружный коллектив, атмосфера сплоченности, активности в работе, ДМС, гибкий график, возможности карьерного роста, я сам вырос с простого грузчика до заместителя директора.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Профессиональная и дружная команда Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Интересные задачи и возможность профессионального роста Забота о здоровье сотрудников, ДМС, регулярные медосмотры

Что можно улучшить?

Чаще проводить корпо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив и условия труда являются преимуществом этой компании

Что можно улучшить?

Отношения руководства к сотрудникам и больший контроль за кадровой работой директоров гипермаркетов (именно они препятствуют росту сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Компания в которой можно развиваться и расти профессионально. Коллеги всегда рады прийти на помощь. Компания в которой себя чувствуешь комфортно и хочется ходить на работу.

Что можно улучшить?

Увеличить бюджет на корпоративные меропр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Начисление баллов на карту сотрудника, скидка на все товары Детские подарки на Новый Год, регулярные детские мероприятия Премии лучшим сотрудникам Возможность обучения и карьерного роста Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Как и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
5,0
Колпино, март 2025

Что нравится?

Лично мне, как сотруднику, достаточно много нравится в магазине окей. Стабильность, официальная заработная плата, также есть возможность какого то карьерного роста, в этом всегда поддержит руководство. Достаточно удобное расположение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Коммуникабельная, ответственная, честная, добрая, справедливая.

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать отдельно зимнюю форму, только тёплую, и отдельно летнюю, только по легче и без рукавов до логтя. Или как то решить вопрос о сме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста