1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, карьерный рост,оплата труда желает быть выше.

Что можно улучшить?

График и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир - администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Специфика работы, коллектив, возможность карьерного роста, повышение квалификации, работа с покупателями.

Что можно улучшить?

Организация коллективного досуга, увеличение категорий премирования,.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,5
Гатчина, март 2025

Что нравится?

Стабильность, коллектив, ДМС, баллы сотрудника для компенсации питания

Что можно улучшить?

KPI, сделать систему мотивации привлекательнее. Зона отдыха. Культура корпоративной этики. Корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-повар

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Дружная команда, уверенность в завтрашнем дне, лояльное руководство, детские праздники

Что можно улучшить?

Больше денежной мотивации, надбавка за стаж, увеличить баллы сотрудников на внутреннюю карту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учету и товародвижению

Уже не работает в компании
4,8
Гатчина, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы,лояльное руководство,возможность быстрого роста и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

На данный момент все устраивает,работа настроена,менять ничего не хотелось бы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи,возможность профессионального обучения и развития,стабильность.

Что можно улучшить?

Оперативная передача информации для того,чтобы находиться в одном информационном поле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар мясного цеха

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Коллектив,хорошее местоположение,удобный график,хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Увеличить часы обеда,увеличить сроки реализации,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Близость к дома Наличие внутренней скидки работников Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Всё устраивало, улучшать ничего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, март 2025

Что нравится?

Роботадатели хорошие, добрые, идут на уступки тебе. Коллектив хороший, дружный.

Что можно улучшить?

На данный момент и так на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность, Своевременность выплаты зарплаты, ДМС, лояльность.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, графики работы, условия работы, обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста