1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 763 отзывов
1-2
269
2-3
522
3-4
722
4-5
1 564
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график совпадает, но работаешь за всех.

Что можно улучшить?

Улучшить условия в работе и уменьшить количество проверяющих людей который превышает количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Очень лояльная компания, стабильная. График работы, развоз сотрудников после вечерней смены до дома.

Что можно улучшить?

Нет переводов в другие города, систему компенсации по питанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда и технике безопасности

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Ровное общение, уважение коллег, интересная работа, возможность получить новые знания

Что можно улучшить?

Заработная плата, не сокращать должность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Крупная федеральная сеть, стабильная зп плата , удобное расположение, дмс, льготы сотрудникам, программа лояльности для сотрудников

Что можно улучшить?

Наличие офиса для офисных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Вспоминаю с нежностью. Отличный коллектив, работа очень нравилась

Что можно улучшить?

На тот момент устраивало все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив. Руководитель. Рабочая атмосфера. Оплата труда своевременно без обмана и задержки

Что можно улучшить?

Открыть магазин окей в саратове снова. Хороший магазин. Очень жаль что его закрыли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

1. Надежность, стабильность 2. Достойный размер оплаты труда

Что можно улучшить?

1. Отсутствие четкой вертикали менеджмента приводит к разрозненности целей ключевых департаментов. 2. Отсутствие стремления к изменению ментальности по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность,Свобода в выборе рабочего графика , оформление медицинской книжки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик интернет-заказов

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, все своевременно, дмс ,отпуска, зп

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Своевременная зарплата, дмс

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу на местах от руководства из федерального и регональных офисов, индексация зарплат административного персонала происходит редко.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста