1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный и коммуникабельный коллектив

Что можно улучшить?

Ставку продавцам-кассирам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела маркетинга

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Интересный современный офис, корпоративные мероприятия, донорство в офисе, ДМС

Что можно улучшить?

Уровень ЗП ниже средне рыночного Вовлеченность руководителя в задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Быстрое устройство на работу, можно повлиять на своё расписание смен

Что можно улучшить?

Улучшить отношение не только к сотрудникам но и к покупателям, нет никакой охраны в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Работа близко к дому, есть классные ребята, иногда кормят на этом впринципе все

Что можно улучшить?

Все от зп до отношения руководства к сотрудникам, надеюсь что улучшат, но сомневаюсь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобно работать и просто, практика все даст для выполнения своих обязанностей.

Что можно улучшить?

Время обучения и практика 45 дней а не 21. Так же для удаленной работы предоставления оборудования все осуществляется но есть ограниче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив и возможность строить свой график, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и условия для отдыха и обеда для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Возможность реализовать свои творческие навыки, возможность научиться продажам в магазине

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучшить условия для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, руководство подстраивалось под сотрудников, зп выплачивали без задержек, рост в компании гарантирован, коллектив прекрасный.

Что можно улучшить?

Улучшить подсобные помещения и склады, тогда все было бы шикарно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика(если ваши пожелания будут учтены директором того или иного магазина)

Что можно улучшить?

Зарплата, такие деньги получать за этот ежедневный труд просто ненормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Тольятти, апрель 2025

Что нравится?

Хороший и приятный коллектив Спокойная атмомфера в магазине Хорошие скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Компания не даёт зарабатывать. На магазин даётся определённое количество часов, однако больная часть из них уходит старшем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста